Gửi bài viết tới BigCoin

Công nghệ blockchain thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự ra sao?

Đăng bởi: Anna   - 03/10/2018 - 509 lượt xem
Chia sẻ
 

Ngoài những ứng dụng cực kỳ hữu ích trong lĩnh vực thực phẩm, chuỗi cung ứng, sức khỏe và các lĩnh vực khác. Blockchain hiện nay đã mang đến màu sắc mới cho cả lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Hãy xem cách thức mà Blockchain hoạt động như thế nào trong bài viết dưới đây.


Có thể bạn quan tâm:

 

Tuyển dụng, lựa chọn nhân viên và dịch vụ nhận dạng tiềm năng yêu cầu một quá trình xác minh dữ liệu kéo dài. Từ việc xác minh trình độ học vấn của ứng cử viên đến kinh nghiệm làm việc, bao gồm cả người chứng thực thông tin, là một nhiệm vụ tốn thời gian và tẻ nhạt.

Việc này cũng trở nên vô cùng khó khăn để xác minh chính xác rằng bất cứ điều gì xuất hiện trên sơ yếu lý lịch của ứng cử viên đều là một sự phản ánh đúng về khả năng của họ; do đó, một số tổ chức đã loại bỏ một số yêu cầu trước đây của quá trình đánh giá các ứng viên mới.

Trong thị trường ngày nay, ngay cả những ứng cử viên có trình độ thấp hơn cũng có thể nhận được sơ yếu lý lịch nhờ sự trợ giúp viết sơ yếu lý lịch từ  các chuyên gia có chuyên môn, khiến cho người tuyển dụng khó phân biệt thật giả. Điều này đòi hỏi những cách thức mới để tổ chức các quy trình tuyển dụng.

Công nghệ Blockchain cung cấp một cách thức mới cho các cá nhân và công ty để chia sẻ thông tin một cách an toàn và dễ dàng xác minh, bao gồm cả thành tích học tập và chuyên môn.

Blockchain giúp công ty lựa chọn đúng ứng viên

Blockchain giúp công ty lựa chọn đúng ứng viên

Các tổ chức giáo dục bây giờ có thể dễ dàng cung cấp chứng chỉ của họ trên blockchain. Điều này sẽ giúp người sử dụng lao động trong việc xác minh trình độ học vấn của các ứng cử viên, tránh sự cần thiết phải liên lạc với các cơ sở giáo dục khác nhau. Họ có thể nhận được thông tin này từ mạng blockchain, do đó quá trình này diễn ra nhanh chóng và miễn phí.

Ngoài ra, họ có thể có được một hồ sơ hoàn chỉnh và đáng tin cậy về việc đào tạo và kỹ năng ứng viên có được, nơi làm việc và đánh giá hiệu suất của  mỗi các ứng viên.

Thật không may, thị trường tìm nguồn nhân lực tài năng là một trong những thị trường bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi gian lận và tấn công an ninh mạng, lừa cả ứng cử viên, những người ứng tuyển vào các công ty giả mạo và cả những người sử dụng lao động đã tuyển dụng sai người. Sự an toàn của blockchain có thể bảo vệ cả hai bên khỏi bị lừa gạt.

Các ứng dụng của Blockchain đối với việc tuyển dụng hiện đang ở giai đoạn đầu. Việc chuyển đổi cách chúng ta tuyển dụng và thuê nhân lực sẽ đòi hỏi những thay đổi đáng kể, nhưng điều quan trọng đối với các chuyên gia trong ngành là hãy tưởng tượng việc chuyển đổi có thể ảnh hưởng như thế nào đến những chức năng đó trong thời gian ngắn.

 

 

Bạn đang đọc: Công nghệ blockchain thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự ra sao? tại Tin tức

 

Theo medium

Biên dịch bởi bigcoinvietnam.com

Tags
Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

Anna

Thành viên của đội ngũ dịch bài từ các trang web uy tín ở nước ngoài luôn cập nhật nhanh nhất về những tin tức trên thế giới trong ngành công nghiệp mới nổi và còn non trẻ này.

Coinbase đã ra mắt Tezos Staking tại vương quốc Anh, Pháp, Tây Ban Nha và Hà Lan


Sàn giao dịch tiền điện tử Coinbase tuyên bố, họ sẽ bắt đầu cung cấp phần thưởng staking cho người dùng của mình ở Anh cùng một số quốc gia EU và có thể sẽ cung cấp lãi suất khoảng 5% cho số Tezos mà họ giữ trong ví. Kể từ khi Mỹ tung ra các phần thưởng staking, người dùng đã kiếm được số tiền thưởng lên tới hơn 2 triệu đô la.

 

 

Zeeshan Feroz, giám đốc điều hành Coinbase tại Anh giải thích rằng, về cơ bản mỗi người dùng sẽ sở hữu một đồng tiền điện tử nào đó có khả năng kiếm được phần thưởng và sàn Coinbase sẽ thực hiện một công việc ở phía sau để tham gia hỗ trợ.

Stakes cho phép bạn kiếm được phần thưởng qua tiền điện tử của mình bằng cách tham gia vào mạng lưới của một tài sản cụ thể. Theo blog của Coinbase, khi đặt cược tiền điện tử của mình, mỗi người sẽ giúp blockchain cơ bản của tài sản đó được an toàn và hiệu quả hơn. Đổi lại, người dùng sẽ nhận được phần thưởng với nhiều tài sản hơn từ mạng.

Tezos là một blockchain bằng chứng cổ phần, nơi người dùng đặt cọc tiền của họ để bảo mật mạng và đổi lại họ sẽ nhận được phần thưởng liên quan đến số tiền đặt cược. Về mặt này, các nhà sản xuất sẽ thay thế các thợ mỏ trên một blockchain bằng chứng hoạt động, trong đó các khoản thanh toán phần thưởng có liên quan đến lượng năng lượng tính toán được sử dụng.

Staking trên Tezos đã trở thành một hiện tượng. Một báo cáo của các nhà nghiên cứu từ đại học Hoàng gia Luân Đôn chỉ ra rằng, 82% trong tất cả các hoạt động trên blockchain Tezos đều có liên quan đến việc staking.

 

Theo: AZCoin news

Thảo luận thêm tại:

Email: Bigcoinvietnam@gmail.com

Hotline: (+84) 972 678 963

Facebook Fanpage: + https://www.facebook.com/Bigcoinvietnam/

Telegram: https://t.me/bigcoinvietnam

Twitter: https://twitter.com/bigcoinvietnam

Youtube channel: https://www.youtube.com/channel/UCSqu48gRo3ClM71WAUgFgxQ

Tags
Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn