Gửi bài viết tới BigCoin

Công nghệ blockchain thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự ra sao?

Đăng bởi: Anna   - 03/10/2018 - 321 lượt xem
Chia sẻ
 

Ngoài những ứng dụng cực kỳ hữu ích trong lĩnh vực thực phẩm, chuỗi cung ứng, sức khỏe và các lĩnh vực khác. Blockchain hiện nay đã mang đến màu sắc mới cho cả lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Hãy xem cách thức mà Blockchain hoạt động như thế nào trong bài viết dưới đây.


Có thể bạn quan tâm:

 

Tuyển dụng, lựa chọn nhân viên và dịch vụ nhận dạng tiềm năng yêu cầu một quá trình xác minh dữ liệu kéo dài. Từ việc xác minh trình độ học vấn của ứng cử viên đến kinh nghiệm làm việc, bao gồm cả người chứng thực thông tin, là một nhiệm vụ tốn thời gian và tẻ nhạt.

Việc này cũng trở nên vô cùng khó khăn để xác minh chính xác rằng bất cứ điều gì xuất hiện trên sơ yếu lý lịch của ứng cử viên đều là một sự phản ánh đúng về khả năng của họ; do đó, một số tổ chức đã loại bỏ một số yêu cầu trước đây của quá trình đánh giá các ứng viên mới.

Trong thị trường ngày nay, ngay cả những ứng cử viên có trình độ thấp hơn cũng có thể nhận được sơ yếu lý lịch nhờ sự trợ giúp viết sơ yếu lý lịch từ  các chuyên gia có chuyên môn, khiến cho người tuyển dụng khó phân biệt thật giả. Điều này đòi hỏi những cách thức mới để tổ chức các quy trình tuyển dụng.

Công nghệ Blockchain cung cấp một cách thức mới cho các cá nhân và công ty để chia sẻ thông tin một cách an toàn và dễ dàng xác minh, bao gồm cả thành tích học tập và chuyên môn.

Blockchain giúp công ty lựa chọn đúng ứng viên

Blockchain giúp công ty lựa chọn đúng ứng viên

Các tổ chức giáo dục bây giờ có thể dễ dàng cung cấp chứng chỉ của họ trên blockchain. Điều này sẽ giúp người sử dụng lao động trong việc xác minh trình độ học vấn của các ứng cử viên, tránh sự cần thiết phải liên lạc với các cơ sở giáo dục khác nhau. Họ có thể nhận được thông tin này từ mạng blockchain, do đó quá trình này diễn ra nhanh chóng và miễn phí.

Ngoài ra, họ có thể có được một hồ sơ hoàn chỉnh và đáng tin cậy về việc đào tạo và kỹ năng ứng viên có được, nơi làm việc và đánh giá hiệu suất của  mỗi các ứng viên.

Thật không may, thị trường tìm nguồn nhân lực tài năng là một trong những thị trường bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi gian lận và tấn công an ninh mạng, lừa cả ứng cử viên, những người ứng tuyển vào các công ty giả mạo và cả những người sử dụng lao động đã tuyển dụng sai người. Sự an toàn của blockchain có thể bảo vệ cả hai bên khỏi bị lừa gạt.

Các ứng dụng của Blockchain đối với việc tuyển dụng hiện đang ở giai đoạn đầu. Việc chuyển đổi cách chúng ta tuyển dụng và thuê nhân lực sẽ đòi hỏi những thay đổi đáng kể, nhưng điều quan trọng đối với các chuyên gia trong ngành là hãy tưởng tượng việc chuyển đổi có thể ảnh hưởng như thế nào đến những chức năng đó trong thời gian ngắn.

 

 

Bạn đang đọc: Công nghệ blockchain thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự ra sao? tại Tin tức

 

Theo medium

Biên dịch bởi bigcoinvietnam.com

Tags
Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

Anna

Thành viên của đội ngũ dịch bài từ các trang web uy tín ở nước ngoài luôn cập nhật nhanh nhất về những tin tức trên thế giới trong ngành công nghiệp mới nổi và còn non trẻ này.

Ứng cử viên tổng thống Hoa Kỳ Andrew Yang kêu gọi có quy định rõ ràng về tiền điện tử Crypto


Ứng cử viên tổng thống Hoa Kỳ Andrew Yang kêu gọi có quy định rõ ràng về tiền điện tử Crypto

Andrew Yang, một ứng cử viên tổng thống của đảng Dân chủ Hoa Kỳ cho cuộc bầu cử năm 2020, đang ủng hộ các quy định rõ ràng về tài sản kỹ thuật số. Yang đưa các điểm quan trọng trong một chính sách được công bố trên trang web chiến dịch của mình.

Yang - một doanh nhân đã đóng góp 120.000 đô la để thành lập công ty liên doanh  Venture For America (VFA), một công cụ tăng tốc nhằm xây dựng các công ty mới khởi nghiệp ở các thành phố mới nổi - đang tranh cử tổng thống vào năm 2020. Là một phần của chiến dịch tranh cử tổng thống của ông, Yang là người thực hiện tiền điện tử Crypto và kỹ thuật số quy định tài sản trong nước.

Trong bản phát hành, Yang phác thảo rằng chính phủ đã thất bại trong việc phát triển và đưa ra khuôn khổ quốc gia để điều chỉnh tài sản kỹ thuật số, trong khi một số cơ quan liên bang tuyên bố các khu vực pháp lý mâu thuẫn. Yang nhấn mạnh sự cần thiết phải xác định cách xử lý và quy định tài sản kỹ thuật số để đảm bảo rằng các nhà đầu tư có thể nắm được tất cả các thông tin liên quan trước khi tiến hành đầu tư. Yang nói:

”Chúng ta nên cho các nhà đầu tư, công ty và cá nhân biết sẽ có các hướng giải quyết để hỗ trợ cho sự đổi mới và phát triển. Blockchain có tiềm năng rất lớn.”

Yang cũng chỉ ra rằng thị trường tiền điện tử Crypto và tài sản kỹ thuật số phát triển nhanh hơn các quy định có thể theo kịp và một số tiểu bang có các quy định mâu thuẫn. “Tạo ra các hướng dẫn rõ ràng trong thế giới tài sản kỹ thuật số để các doanh nghiệp và cá nhân có thể đầu tư và đổi mới trong khu vực mà không sợ sự thay đổi về quy định,” Yang tiếp tục.

Vào tháng 1, Cointelegraph đã báo cáo rằng Thượng nghị sĩ Hoa Kỳ và nhà phê bình tiền điện tử Crypto Elizabeth Warren đã tuyên bố sẽ bỏ phiếu cho chủ tịch vào năm 2020. Phát biểu tại một phiên điều trần của Ủy ban Ngân hàng Thượng viện vào tháng 10, Warren đã khẳng định rằng “thách thức là làm thế nào để nuôi dưỡng các khía cạnh sản xuất của tiền điện tử Crypto với việc bảo vệ người tiêu dùng.” Thượng nghị sĩ cũng nêu ra rằng người tiêu dùng Mỹ đang trở thành nạn nhân của những kẻ lừa đảo tiền điện tử.

Đầu tháng này, Đại diện Warren Davidson và Darren Soto đã giới thiệu lại Đạo luật phân loại mã thông báo. Dự luật sẽ loại trừ tiền điện tử Crypto khỏi việc được phân loại là bảo mật. Đạo luật này cũng theo đuổi việc giới thiệu sự chắc chắn về quy định cho các doanh nghiệp và cơ quan quản lý trong ngành công nghiệp blockchain của Hoa Kỳ, cũng như làm rõ các sáng kiến ​​và phán quyết pháp lý mâu thuẫn.

Bạn đang đọc: Ứng cử viên tổng thống Hoa Kỳ Andrew Yang kêu gọi có quy định rõ ràng về tiền điện tử Crypto

Trích nguồn: Cointelegraph

Tags
Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn
Bigcoin Việt Nam - Phân tích đầu tư Bitcoin và các dự án công nghê Blockchain