Gửi bài viết tới BigCoin

Công nghệ blockchain thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự ra sao?

Đăng bởi: Anna   - 03/10/2018 - 286 lượt xem
Chia sẻ
 

Ngoài những ứng dụng cực kỳ hữu ích trong lĩnh vực thực phẩm, chuỗi cung ứng, sức khỏe và các lĩnh vực khác. Blockchain hiện nay đã mang đến màu sắc mới cho cả lĩnh vực tuyển dụng nhân sự. Hãy xem cách thức mà Blockchain hoạt động như thế nào trong bài viết dưới đây.


Có thể bạn quan tâm:

 

Tuyển dụng, lựa chọn nhân viên và dịch vụ nhận dạng tiềm năng yêu cầu một quá trình xác minh dữ liệu kéo dài. Từ việc xác minh trình độ học vấn của ứng cử viên đến kinh nghiệm làm việc, bao gồm cả người chứng thực thông tin, là một nhiệm vụ tốn thời gian và tẻ nhạt.

Việc này cũng trở nên vô cùng khó khăn để xác minh chính xác rằng bất cứ điều gì xuất hiện trên sơ yếu lý lịch của ứng cử viên đều là một sự phản ánh đúng về khả năng của họ; do đó, một số tổ chức đã loại bỏ một số yêu cầu trước đây của quá trình đánh giá các ứng viên mới.

Trong thị trường ngày nay, ngay cả những ứng cử viên có trình độ thấp hơn cũng có thể nhận được sơ yếu lý lịch nhờ sự trợ giúp viết sơ yếu lý lịch từ  các chuyên gia có chuyên môn, khiến cho người tuyển dụng khó phân biệt thật giả. Điều này đòi hỏi những cách thức mới để tổ chức các quy trình tuyển dụng.

Công nghệ Blockchain cung cấp một cách thức mới cho các cá nhân và công ty để chia sẻ thông tin một cách an toàn và dễ dàng xác minh, bao gồm cả thành tích học tập và chuyên môn.

Blockchain giúp công ty lựa chọn đúng ứng viên

Blockchain giúp công ty lựa chọn đúng ứng viên

Các tổ chức giáo dục bây giờ có thể dễ dàng cung cấp chứng chỉ của họ trên blockchain. Điều này sẽ giúp người sử dụng lao động trong việc xác minh trình độ học vấn của các ứng cử viên, tránh sự cần thiết phải liên lạc với các cơ sở giáo dục khác nhau. Họ có thể nhận được thông tin này từ mạng blockchain, do đó quá trình này diễn ra nhanh chóng và miễn phí.

Ngoài ra, họ có thể có được một hồ sơ hoàn chỉnh và đáng tin cậy về việc đào tạo và kỹ năng ứng viên có được, nơi làm việc và đánh giá hiệu suất của  mỗi các ứng viên.

Thật không may, thị trường tìm nguồn nhân lực tài năng là một trong những thị trường bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi gian lận và tấn công an ninh mạng, lừa cả ứng cử viên, những người ứng tuyển vào các công ty giả mạo và cả những người sử dụng lao động đã tuyển dụng sai người. Sự an toàn của blockchain có thể bảo vệ cả hai bên khỏi bị lừa gạt.

Các ứng dụng của Blockchain đối với việc tuyển dụng hiện đang ở giai đoạn đầu. Việc chuyển đổi cách chúng ta tuyển dụng và thuê nhân lực sẽ đòi hỏi những thay đổi đáng kể, nhưng điều quan trọng đối với các chuyên gia trong ngành là hãy tưởng tượng việc chuyển đổi có thể ảnh hưởng như thế nào đến những chức năng đó trong thời gian ngắn.

 

 

Bạn đang đọc: Công nghệ blockchain thay đổi cách thức tuyển dụng nhân sự ra sao? tại Tin tức

 

Theo medium

Biên dịch bởi bigcoinvietnam.com

Tags
Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

Anna

Thành viên của đội ngũ dịch bài từ các trang web uy tín ở nước ngoài luôn cập nhật nhanh nhất về những tin tức trên thế giới trong ngành công nghiệp mới nổi và còn non trẻ này.

Vụ lừa đảo trị giá 31 tỷ đồng tại Thái Lan


Vụ lừa đảo trị giá 31 tỷ đồng tại Thái Lan

Các nạn nhân của vụ lừa đảo khai thác tiền mã hóa đã kê đơn kiện tới Bộ phận ngăn chặn công nghệ cao ở Thái Lan, thông tin tại Băng Cốc post vào 18/2 đưa tin. Theo báo cáo, có 30 người đã kê đơn kiện với cảnh sát, nói rằng họ đã bị vừa trong một vị đầu tư có tên CryptoMinning Farm. Hơn 31 tỷ VNĐ, ước lượng 1,34 triệu USD đã bị mất trong vụ lừa đảo này. Và có tổng cộng 140 cá nhận bị ảnh hưởng trong vụ lừa đảo.

CryptoMining.Farm, có văn phòng đăng ký ở cả Bangkok và Chiang Mai, được cho là đã hứa hẹn với các nhà đầu tư khoản tiền lãi hàng năm là 70% ngoài tùy chọn có thể rút tiền bất cứ lúc nào mà không có điều kiện đi kèm.

Một nạn nhân trong vụ việc đã chia sẻ, “ Nói thì thế, nhưng từ tháng 8, thì bên Minning farm lại áp dụng các điều kiện để rút tiền. Sau đó, vào đầu tháng này, trang web đã thông báo họ bắt đầu trả lại tiền lãi cho nhà đầu tư trong 84 đợt - 84 đợt sẽ mất tới 7 năm mới gửi xong được!”. Theo nguồn tin ẩn danh chia sẻ rằng, trả lãi sẽ qua tiền ngoại tệ - tức là vi phạm luật pháp Thái Lan.

Theo Các cáo buộc gần đây nhất,  một vụ án được công bố rộng rãi từ năm ngoái, trong đó một cựu diễn viên opera Jiratpisit "Boom" Jaravijit và các nghi phạm khác đã bị buộc tội lừa đảo Bitcoin trị giá 24 triệu đô la từ nhà đầu tư Phần Lan 21 tuổi Aamai Otava Saarimaa.

Các nghi phạm, người bị buộc tội âm mưu lừa đảo và rửa tiền, được cho là đã được phán quyết “không có tội’ tại một tòa án ở Bangkok vào tháng 11 năm 2018.

Tháng 5 năm ngoái, một sắc lệnh hoàng gia gồm 100 phần được công bố trên Công báo Hoàng gia Thái Lan, đã xác định tiền mã hóa là “tài sản kỹ thuật số và token kỹ thuật số”. Hồi tháng 11, Phó Thủ tướng Wissanu Krea-ngam đã kêu gọi thêm quy định về tiền mã hóa. Các hướng dẫn phải được đưa ra để theo kịp các chiến thuật và mối đe dọa đối với an ninh tiêu dùng.

Bạn đang đọc bài viết Vụ lừa đảo trị giá 31 tỷ đồng tại Thái Lan, tại mục Tin tức

Nguồn: Cointelegraph

 

Tags
Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

Christina

Sự khác biệt giữa một thách thức và một cơ hội nằm ở thái độ của bạn. Khi niềm tin của bạn lớn hơn nỗi sợ hãi, thách thức sẽ thành cơ hội của bạn.

Bigcoin Việt Nam - Phân tích đầu tư Bitcoin, Ethereum, đầu tư ICO theo 39 tiêu chí phân tích công nghệ