Gửi bài viết tới BigCoin

Tại sao các công ty không trả lương cho bạn bằng tiền mã hóa?

Đăng bởi: KH  - 08/02/2018 - 300 lượt xem
Chia sẻ
 

null

Các tiêu đề tin tức gần đây đưa tin về sự gia tăng đáng kể của một số đồng tiền mã hóa khiến nhiều người bắt đầu khám phá những thông tin về tiền mà hóa mà những người đã sở hữu và giao dịch tiền tệ kỹ thuật số như Bitcoin đều đã biết. Mặc dù vẫn còn nhiều biến động, nhưng mọi người vẫn có thể trở nên giàu có nhờ Bitcoin và các dạng tiền tệ mã hóa khác.

Vậy bạn có thể tự hỏi rằng tại sao sếp của bạn không thể trả lương cho bạn bằng tiền mã hóa? Thực ra cũng có một vài công ty làm như vậy, chúng ta sẽ tìm hiểu sau nhé. Nhưng trước tiên, hãy tìm hiểu 4 rào cản khiến cho phương pháp thanh toán này khó có thể thực hiện.

1. Một vài điều luật quy định chỉ thanh toán bằng tiền mặt hoặc bằng séc

Một trong những quy định chính của liên bang về quy định tiền lương ở Hoa Kỳ là Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Luật này quy định người sử dụng lao động ít nhất phải đáp ứng một số yêu cầu về mức lương tối thiểu bằng cách trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt hoặc séc – cho đến thời điểm hiện tại, thanh toán tiền lương hay kể cả tiền làm thêm giờ bằng Bitcoin không được áp dụng.

Tuy nhiên, ngoài những quy định của liên bang về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ thì người sử dụng lao động và người lao động có thể tự thỏa thuận cách thức thanh toán khác nếu có nhu cầu. Theo lý thuyết, người sử dụng lao động có thể trả cho nhân viên của mình một phần bằng tiền giấy và séc, sau đó sẽ trả số còn lại bằng tiền mã hóa.

Tuy nhiên, hệ thống này không đơn giản như vậy ở một vài bang. Ví dụ, Delaware và Texas là 2 trong số các bang chỉ cho phép trả tiền lương cho người lao động bằng đồng đô la Mỹ.

2. Tiền mã hóa có thể được coi là chứng khoán

Ủy ban chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ (SEC) đã đưa ra một lời cảnh báo về tiền mã hóa để nhắc nhở mọi người rằng các khoản đầu tư đối với loại tiền này có thể nhanh chóng vượt qua các ranh giới địa lý mà thậm chí người chủ sở hữu không biết được, dẫn đến nhiều rủi ro có thể xảy ra.

Ngoài ra, SEC cũng đã quyết định một số đồng tiền mã hóa được chỉ định là chứng khoán. Trong trường hợp đó, người sử dụng lao động sẽ phải tuân thủ thêm các luật đối với chứng khoán bên cạnh các quy định liên quan đến tiền lương nêu trên.

3. Nhà tuyển dụng có thể cảm thấy lo lắng

Sự biến động chóng mặt trong giá trị của Bitcoins và những đồng tiền mã hóa khác có thể khiến những người sử dụng lao động phải đối ý tưởng trả lương cho nhân viên thông qua những phương tiện phi truyền thống. Hơn nữa, mặc dù số lượng nhân viên chấp nhận việc thanh toán tiền lương bằng tiền mã hóa ngày một tăng nhưng các công ty nghĩ số lượng này là vẫn chưa đủ.

Tuy nhiên, thẻ ghi nợ của BitPay cho phép mọi người chuyển đổi số tiền từ ví điện tử của họ thành tiền đô la trong vài phút. Sau đó mọi người có thể sử dụng loại tiền được chấp nhận rộng rãi này ở bất cứ nơi nào chấp nhận Visa. Tính năng này sẽ giải quyết vấn đề những người có tiền mã hóa nhưng lại không biết tiêu loại tiền này.

Thẻ này cũng cung cấp biện pháp bảo vệ nếu người sở hữu tiền mã hóa bắt đầu tìm hiểu về các điều kiện trong thị trường tiền mã hóa, đây chính là tín hiệu của việc giá trị của đồng tiền này sẽ đột ngột giảm xuống. Trong tình huống như vậy, mọi người có thể nhanh chóng sử dụng thẻ để thực hiện chuyển đổi để tránh việc giữ một lượng lớn tiền mã hóa mà có thể mất giá trị một cách đáng kể chỉ trong vài ngày sau đó.

4. Các quốc gia có các tác động thuế khác nhau

Nếu người sử dụng lao động thuê những người lao động từ nơi khác đến, những người này là công dân hợp pháp của một quốc gia nhưng lại đóng thuế ở quốc gia khác thì việc các quốc gia khác nhau có các quan điểm khác nhau về tiền mã hóa liên quan đến việc đóng thuế cũng là một rào cản cuộc phương pháp trả lương mới này.

Ví dụ ở Canada, quốc gia này chấp nhận thu nhập bằng tiền mã hóa là các giao dịch trao đổi. Các công ty đặt tại Mỹ lại phải đổi tiền mã hóa thành lượng tiền đô la tương ứng để nộp cho Sở thuế vụ (IRS) vào ngày thanh toán tiền. Tương tự như vậy, những người lao động phải báo cáo tất cả các khoản thu nhập bằng đô la của mình, kể cả khi họ được trả lương bằng Bitcoin hay bất kì loại tiền nào khác.

Tùy thuộc vào từng quốc gia, việc báo cáo thu nhập tiền mã hóa cho các mục đích thuế có thể là một quá trình đơn giản. Tuy nhiên, các công ty có tỷ lệ lớn lao động quốc tế có thể thấy rằng việc tìm hiểu các thông tin đòi hỏi quá nhiều nghiên cứu tốn thời gian. Nếu điều đó xảy ra, những người lao động muốn thanh toán tiền mã hóa có thể đề nghị tự tìm hiểu chi tiết điều khoản và báo cáo lại với chủ sử dụng lao động của mình.

Cũng có một vài công ty trả lương cho nhân viên bằng tiền mã hóa

Mặc dù vẫn có những thách thức như đã nói ở trên nhưng vẫn có các công ty tiên phong trong việc trả lương cho nhân viên của họ bằng tiền mã hóa. Đáng chú ý là trong số này không có bất kì doanh nghiệp nào ở Mỹ, vì vậy một số vấn đề đề cập ở trên có thể không áp dụng cho nước này. Gạt sự khác biệt về địa lý sang một bên, nếu ngày càng có nhiều công ty trên khắp thế giới chấp nhận việc thanh toán cho nhân viên bằng tiền mã hóa thì các công ty khác cũng sẽ được khuyến khích làm theo.

Bắt đầu từ tháng hai, GMO Internet - một công ty Nhật Bản, sẽ trả một phần tiền lương cho nhân viên bằng Bitcoin. Nhân viên sẽ có thể nhận được số tiền Bitcoin tương đương 890 đô la Mỹ mỗi tháng. Một đại diện của công ty cho biết việc chuyển sang trả lương bằng Bitcoin nhằm mục đích giúp cho các nhân viên trong công ty hiểu rõ hơn về các cách thức hoạt động của tiền mã hóa.

Một doanh nghiệp khác cũng trả lương bằng Bitcoin là Buffer, một công ty làm về lĩnh vực công cụ truyền thông xã hội giúp tiết kiệm thời gian và phát triển giao thông. Một trong số những nhà phát triển của công ty này là một người sống ở Nam Phi, và công ty đã trả một phần tiền lương cho anh ta bằng Bitcoins. Trong trường hợp này, nhân viên này là một tín đồ lớn tin vào tiềm năng của Bitcoin. Vì vậy, anh ta muốn nhận được 5% lương của mình dưới dạng Bitcoin.

Người này đã trực tiếp trao đổi với kế toán của Buffer và sau đó tìm ra một công ty chuyên về dịch vụ trả lương bằng tiền mã hóa. Anh ta là một ví dụ cụ thể cho một nhân viên năng động và đã đạt được kết quả mình muốn mặc dù công ty này không cung cấp các khoản thanh toán bằng tiền mã hóa một cách rộng rãi.

Nếu một doanh nghiệp đã hoạt động trong thị trường tiền mã hóa, họ thậm chí có thể hỏi nhân viên trong quá trình tuyển dụng liệu họ có chấp nhận thanh toán bằng loại tiền điện tử này không. Tình huống đó đã xảy ra tại Bitedge, một cơ sở cá cược thể thao có trụ sở tại Úc. Các nhà phát triển web của công ty được trả 100% thu nhập của họ bằng tiền Bitcoin.

Một tương lai tươi sáng

Nếu bạn muốn tìm hiểu về khả năng trả lương bằng tiền mã hóa trong tương lai, điều quan trọng là phải nhận thức được sự biến động trong giá trị tiền mã hóa, cũng như khả năng các nhà tuyển dụng có thể không cập nhật về các hình thức thanh toán kỹ thuật số này. Họ có thể yêu cầu bạn nghiên cứu chi tiết và đưa ra hướng dẫn.

Khi tiền mã hóa trở nên phổ biến hơn thì sẽ dễ dàng hơn để vượt qua những khó khăn này. Bạn có thể trở thành người tiên phong áp dụng phương pháp này và tham gia vào việc cách mạng hóa cách các công ty trả lương cho nhân viên của mình.

Theo Cointelegraph

Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

KH

Một biên dịch viên có kinh nghiệm, thích tìm hiểu về lĩnh vực kinh tế và đặc biệt là tiền mã hóa.

CertiK là gì? - An ninh mạng công nghệ Blockchain


1. Certik là gì?

CertiK là công ty khởi nghiệp đầu tiên về an ninh mạng sử dụng công nghệ Blockchain được thành lập bởi các giáo sư chuyên về khoa học máy tính tại trường đại học Yale và Columbia. Bằng cách áp dụng công nghệ Kiểm Định Hình Thức (Formal Verification) cho các giao thức hợp đồng thông minh và Blockchain, CertiK đã và đang bảo vệ cho hơn 1,2 tỉ đô la Mỹ tài sản, bao gồm rất nhiều các dự án Blockchain hàng đầu trên thế giới.

2. Công nghệ lõi của CertiK

Kiểm định hình thức (Formal Verification) – kiểm chứng các chương trình quan trọng bằng phương pháp toán học

Quét tự động (AutoScan) – công nghệ xác minh và sửa chữa các lỗ hổng an ninh

DeepSEA-Blockchain – ngôn ngữ lập trình cho các hợp đồng thông minh với tính năng kiểm định hình thức

3. Hệ sinh thái phần mềm CertiK

Hệ sinh thái của CertiK gồm:

Blockchain của CertiK

CertiK đang xây dựng một Blockchain sử dụng “phần mềm CertiK” (Certik software) riêng, dự kiến sẽ ra mắt testnet vào cuối tháng 6/2019. Blockchain sử dụng phần mềm CertiK sẽ áp dụng thuật toán đồng thuận DPOS và được trang bị với máy ảo đã qua kiểm định (Certified Virtual Machine) sẽ có khả năng linh hoạt cao về thiết kế và khả năng ứng dụng trong khi duy trì độ tin cậy và tính an toàn cao.

Nền tảng xác thực của CertiK

Phần mềm CertiK cung cấp các công cụ kiểm định để phát triển bằng chứng toán học của hợp đồng thông minh và áp dụng vào nền tảng Blockchain. Với các công cụ được chứng nhận và báo cáo trong thời gian thực của CertiK, các nhà phát triển có thể sửa lỗi tiềm ẩn trong hệ thống ngay từ khi bắt đầu.

Mô hình coin kép

Sự khác biệt giữa CertiK và các dự án khác là Blockchain của CertiK sẽ sử dụng mô hình coin kép. Đầu tiên, CTK (đồng tiền chính của hệ thống) sẽ được đưa ra thị trường. CKT - token quản trị, chỉ có giá trị sử dụng trong việc xác thực và đạt được sự đồng thuận trong giao dịch.

Sau đó, CKG - gas sử dụng(utility gas), sẽ được tạo ra để trao thưởng cho những node xác thực. CGK có giá trị sử dụng để tham gia chương trình Bounty hunter, đăng ký tham gia hệ thống và nhiều lợi ích khác sẽ được tiếp tục bổ sung.

Image result for team certik background

4. Tính năng hiện tại

Kiểm chứng độ bảo mật (Security audits)

Tìm ra và loại bỏ các lỗ hổng an ninh bằng các kỹ thuật an ninh mạng chính xác. CertiK sẽ kiểm tra nguồn code, tìm kiếm lỗ hổng an ninh có thể có, gợi ý sửa và đưa ra kết luận tổng hợp.

Kiểm tra khả năng thâm nhập (Penetration testing)

Kiểm tra hệ thống bằng cách dàn dựng các vụ tấn công có thể xảy ra để kiểm tra và xác định lỗ hổng trong hệ thống và cơ sở IT tầng đáy. Với đội ngũ Hacker mũ trắng (white hat hackers), CertiK sẽ khảo sát, quét và kiểm tra thủ công toàn bộ hệ thống, phân tích rủi ro và đưa ra báo cáo đánh giá chi tiết về an ninh hệ thống bao gồm gợi ý sửa lỗi.

Điều chỉnh nền tảng (Platform Customization)

Bổ sung thêm tính năng và tăng cường an ninh cho các nền tảng khi kết hợp với lõi của cơ chế Formal Verification. CertiK có một đội ngũ chuyên gia để phân tích các nền tảng, từ đó đưa ra mô hình toán học phù hợp với ngôn ngữ của hệ thống để bảo vệ hệ sinh thái blockchain và các DApp.

5. Lợi thế chính của Certik

- Công nghệ Formal Verification toàn diện và có thể điều chỉnh

- Báo cáo Audit minh bạch và chi tiết

- Review code bởi các chuyên gia về an ninh

- Audit trên tất cả loại ngôn ngữ và giao thức chính

- Re-Audit code không giới hạn

- Công nghệ kiểm tra khả năng thâm nhập tân tiến

6. Team

Zhong Shao (đồng sáng lập hiện đang là giáo sư Thomas L.Kempner và trưởng khoa khoa học máy tính tại trường Yale University. Ông tốt nghiệp tiến sĩ ngành công nghệ máy tính trường đại học Princeton. Zhong Shao là một cây cổ thụ trong lĩnh vực nghiên cứu như an ninh mạng, hệ thống vận hành và phần mềm chứng chỉ.

Ronghui Gu (đồng sáng lập và nhà phát triển chính) hiện đang là Assistant Professor tại khoa Khoa học máy tính của trường đại học Columbia. Ông tốt nghiệp tiến sĩ ngành khoa học máy tính tại trường đại học Yale và cử nhân trường Tsinghua University Distinction Dissertation Award trường đại học Yale năm 2016. Ông là một chuyên gia trong lĩnh vực Formal Verification cho phần mềm hệ thống.

Muhan Zuo (CSO - giám đốc chiến lược) từng có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thiết kế và phát triển các sản phẩm doanh nghiệp SaaS. Trước khi tham gia vào Certik, ông từng làm engineering lead tại Comcast và Full Stack engineer tại Oracle.

Daryl Hok (COO - giám đốc vận hành) từng là head bộ phận phát triển doanh nghiệp tại FiscalNote. Ông cũng từng là Product Manager phụ trách ý tưởng và phát hành các sản phẩm SaaS và phát triển cơ sở hạ tầng dữ liệu cốt lõi. Ông tốt nghiệp bằng kép khoa Kinh tế và Tâm lý học trường đại học Yale.

Ngoài ra, các thành viên khác trong core team đều là các chuyên gia, tiến sĩ về lĩnh vực an ninh mạng, phần mềm, kinh tế học, đến từ các trường đại học hàng đầu như Yale, Columbia, Chicago, Penn, Duke, … và có kinh nghiệm làm việc cho các ông lớn như Google, Oracle, Microsoft, HP, Microsoft, Samsung, …

7. Partners

Đến nay Certik đã có mối quan hệ hợp tác với hơn 30 dự án và quỹ. Những cái tên tiêu biểu có thể kể đến như Bitmain, Binance, Lightspeed, WinG, Matrix, DHVC, iCon, Fenbushi Digital, FBG Capital, NGC, OK Blockchain Capital, Kenetic, Vochain, NEO, ONTology, KOSMOS, QTUM, IOST, ….

Image result for certik logo

8. Token metrics

Ticker: CTK

Token type: ERC20

Total supply (dự tính): 100.000.000

Các thông tin còn lại đang được cập nhật

9. Roadmap chính

Năm 2017: dự án bắt đầu phát triển

Năm 2018: phát triền dịch vụ CertiK contract verification (xác thực hợp đồng CertiK) phiên bản alpha, 1.0, 2.0 và đạt mục tiêu có khoảng 30 đối tác doanh nghiệp và khách hàng

Tháng 6/2019 (dự tính): cho ra mắt Testnet

Tháng 12/2019 (dự tính): cho ra mắt Mainnet 1.0

Tháng 12/ 2020 (dự tính): cho ra mắt Mainnet 2.0 (đã hoàn thiện)

Image result for certik roadmap

10. Contacts

Twitter: https://twitter.com/certikorg

LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/11831043/admin/

Telegram: https://t.me/certikorg

Medium: https://medium.com/certik

Website: https://certik.org/

 

Kết luận

Certik là một dự án đang được cộng đồng quan tâm sau khi công bố những phát triển về mặt công nghệ và quan hệ đối tác.

  • Dự án được xây dựng bởi các chuyên gia và giáo sư hàng đầu trong lĩnh vực an ninh mạng và phần mềm chứng chỉ, những công nghệ sẽ được ứng dụng trong hệ thống CertiK nên có khả năng ứng dụng thực tế cao.
  • Dự án đã có sản phẩm cụ thể và đang được áp dụng bởi nhiều dự án có tiếng như OnTology, NEO, Kardia Chain, OKex, Houbi … nên khá tin cậy.
  • CertiK đã chứng minh được sự tiềm năng khi nhận được quỹ đầu tư từ nhiều ông lớn trong lĩnh vực Blockchain như Binance, FBG Capital, Bitmain, ….

Tuy nhiên, dự án chưa tiết lộ bất cứ thông tin nào về IEO hay việc bán token. Đây chính là một chiến thuật của CertiK để thu hút cộng đồng tập chung vào công nghệ và bắt buộc các thành viên phải liên tục theo dõi, cập nhật tình hình. Theo tác giả, Certik là một trong những dự án có khả năng phát triển tốt và tính ứng dụng thực tế cao không chỉ trong lĩnh vực Blockchain. Với những gì dự án đã và đang đạt được, rất đáng để bất cứ ai, không chỉ nhà đầu tư mà những ai hứng thú với công nghệ hay doanh nghiệp muốn ứng dụng Blockchain quan tâm và theo dõi những cập nhật mới nhất từ CertiK.

 

Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

NHẬN FREE VÉ THAM GIA SỰ KIỆN BLOCKCONFEX HỒ CHÍ MINH

"39 TIÊU CHÍ ĐẦU TƯ ICO THÀNH CÔNG và REVIEW ICO HOT hàng tuần"

Bigcoin Việt Nam - Phân tích đầu tư Bitcoin và các dự án công nghê Blockchain