Gửi bài viết tới BigCoin

Tại sao các công ty không trả lương cho bạn bằng tiền mã hóa?

Đăng bởi: KH  - 08/02/2018 - 449 lượt xem
Chia sẻ
 

null

Các tiêu đề tin tức gần đây đưa tin về sự gia tăng đáng kể của một số đồng tiền mã hóa khiến nhiều người bắt đầu khám phá những thông tin về tiền mà hóa mà những người đã sở hữu và giao dịch tiền tệ kỹ thuật số như Bitcoin đều đã biết. Mặc dù vẫn còn nhiều biến động, nhưng mọi người vẫn có thể trở nên giàu có nhờ Bitcoin và các dạng tiền tệ mã hóa khác.

Vậy bạn có thể tự hỏi rằng tại sao sếp của bạn không thể trả lương cho bạn bằng tiền mã hóa? Thực ra cũng có một vài công ty làm như vậy, chúng ta sẽ tìm hiểu sau nhé. Nhưng trước tiên, hãy tìm hiểu 4 rào cản khiến cho phương pháp thanh toán này khó có thể thực hiện.

1. Một vài điều luật quy định chỉ thanh toán bằng tiền mặt hoặc bằng séc

Một trong những quy định chính của liên bang về quy định tiền lương ở Hoa Kỳ là Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA). Luật này quy định người sử dụng lao động ít nhất phải đáp ứng một số yêu cầu về mức lương tối thiểu bằng cách trả lương cho nhân viên bằng tiền mặt hoặc séc – cho đến thời điểm hiện tại, thanh toán tiền lương hay kể cả tiền làm thêm giờ bằng Bitcoin không được áp dụng.

Tuy nhiên, ngoài những quy định của liên bang về mức lương tối thiểu và làm thêm giờ thì người sử dụng lao động và người lao động có thể tự thỏa thuận cách thức thanh toán khác nếu có nhu cầu. Theo lý thuyết, người sử dụng lao động có thể trả cho nhân viên của mình một phần bằng tiền giấy và séc, sau đó sẽ trả số còn lại bằng tiền mã hóa.

Tuy nhiên, hệ thống này không đơn giản như vậy ở một vài bang. Ví dụ, Delaware và Texas là 2 trong số các bang chỉ cho phép trả tiền lương cho người lao động bằng đồng đô la Mỹ.

2. Tiền mã hóa có thể được coi là chứng khoán

Ủy ban chứng khoán và Sàn giao dịch Mỹ (SEC) đã đưa ra một lời cảnh báo về tiền mã hóa để nhắc nhở mọi người rằng các khoản đầu tư đối với loại tiền này có thể nhanh chóng vượt qua các ranh giới địa lý mà thậm chí người chủ sở hữu không biết được, dẫn đến nhiều rủi ro có thể xảy ra.

Ngoài ra, SEC cũng đã quyết định một số đồng tiền mã hóa được chỉ định là chứng khoán. Trong trường hợp đó, người sử dụng lao động sẽ phải tuân thủ thêm các luật đối với chứng khoán bên cạnh các quy định liên quan đến tiền lương nêu trên.

3. Nhà tuyển dụng có thể cảm thấy lo lắng

Sự biến động chóng mặt trong giá trị của Bitcoins và những đồng tiền mã hóa khác có thể khiến những người sử dụng lao động phải đối ý tưởng trả lương cho nhân viên thông qua những phương tiện phi truyền thống. Hơn nữa, mặc dù số lượng nhân viên chấp nhận việc thanh toán tiền lương bằng tiền mã hóa ngày một tăng nhưng các công ty nghĩ số lượng này là vẫn chưa đủ.

Tuy nhiên, thẻ ghi nợ của BitPay cho phép mọi người chuyển đổi số tiền từ ví điện tử của họ thành tiền đô la trong vài phút. Sau đó mọi người có thể sử dụng loại tiền được chấp nhận rộng rãi này ở bất cứ nơi nào chấp nhận Visa. Tính năng này sẽ giải quyết vấn đề những người có tiền mã hóa nhưng lại không biết tiêu loại tiền này.

Thẻ này cũng cung cấp biện pháp bảo vệ nếu người sở hữu tiền mã hóa bắt đầu tìm hiểu về các điều kiện trong thị trường tiền mã hóa, đây chính là tín hiệu của việc giá trị của đồng tiền này sẽ đột ngột giảm xuống. Trong tình huống như vậy, mọi người có thể nhanh chóng sử dụng thẻ để thực hiện chuyển đổi để tránh việc giữ một lượng lớn tiền mã hóa mà có thể mất giá trị một cách đáng kể chỉ trong vài ngày sau đó.

4. Các quốc gia có các tác động thuế khác nhau

Nếu người sử dụng lao động thuê những người lao động từ nơi khác đến, những người này là công dân hợp pháp của một quốc gia nhưng lại đóng thuế ở quốc gia khác thì việc các quốc gia khác nhau có các quan điểm khác nhau về tiền mã hóa liên quan đến việc đóng thuế cũng là một rào cản cuộc phương pháp trả lương mới này.

Ví dụ ở Canada, quốc gia này chấp nhận thu nhập bằng tiền mã hóa là các giao dịch trao đổi. Các công ty đặt tại Mỹ lại phải đổi tiền mã hóa thành lượng tiền đô la tương ứng để nộp cho Sở thuế vụ (IRS) vào ngày thanh toán tiền. Tương tự như vậy, những người lao động phải báo cáo tất cả các khoản thu nhập bằng đô la của mình, kể cả khi họ được trả lương bằng Bitcoin hay bất kì loại tiền nào khác.

Tùy thuộc vào từng quốc gia, việc báo cáo thu nhập tiền mã hóa cho các mục đích thuế có thể là một quá trình đơn giản. Tuy nhiên, các công ty có tỷ lệ lớn lao động quốc tế có thể thấy rằng việc tìm hiểu các thông tin đòi hỏi quá nhiều nghiên cứu tốn thời gian. Nếu điều đó xảy ra, những người lao động muốn thanh toán tiền mã hóa có thể đề nghị tự tìm hiểu chi tiết điều khoản và báo cáo lại với chủ sử dụng lao động của mình.

Cũng có một vài công ty trả lương cho nhân viên bằng tiền mã hóa

Mặc dù vẫn có những thách thức như đã nói ở trên nhưng vẫn có các công ty tiên phong trong việc trả lương cho nhân viên của họ bằng tiền mã hóa. Đáng chú ý là trong số này không có bất kì doanh nghiệp nào ở Mỹ, vì vậy một số vấn đề đề cập ở trên có thể không áp dụng cho nước này. Gạt sự khác biệt về địa lý sang một bên, nếu ngày càng có nhiều công ty trên khắp thế giới chấp nhận việc thanh toán cho nhân viên bằng tiền mã hóa thì các công ty khác cũng sẽ được khuyến khích làm theo.

Bắt đầu từ tháng hai, GMO Internet - một công ty Nhật Bản, sẽ trả một phần tiền lương cho nhân viên bằng Bitcoin. Nhân viên sẽ có thể nhận được số tiền Bitcoin tương đương 890 đô la Mỹ mỗi tháng. Một đại diện của công ty cho biết việc chuyển sang trả lương bằng Bitcoin nhằm mục đích giúp cho các nhân viên trong công ty hiểu rõ hơn về các cách thức hoạt động của tiền mã hóa.

Một doanh nghiệp khác cũng trả lương bằng Bitcoin là Buffer, một công ty làm về lĩnh vực công cụ truyền thông xã hội giúp tiết kiệm thời gian và phát triển giao thông. Một trong số những nhà phát triển của công ty này là một người sống ở Nam Phi, và công ty đã trả một phần tiền lương cho anh ta bằng Bitcoins. Trong trường hợp này, nhân viên này là một tín đồ lớn tin vào tiềm năng của Bitcoin. Vì vậy, anh ta muốn nhận được 5% lương của mình dưới dạng Bitcoin.

Người này đã trực tiếp trao đổi với kế toán của Buffer và sau đó tìm ra một công ty chuyên về dịch vụ trả lương bằng tiền mã hóa. Anh ta là một ví dụ cụ thể cho một nhân viên năng động và đã đạt được kết quả mình muốn mặc dù công ty này không cung cấp các khoản thanh toán bằng tiền mã hóa một cách rộng rãi.

Nếu một doanh nghiệp đã hoạt động trong thị trường tiền mã hóa, họ thậm chí có thể hỏi nhân viên trong quá trình tuyển dụng liệu họ có chấp nhận thanh toán bằng loại tiền điện tử này không. Tình huống đó đã xảy ra tại Bitedge, một cơ sở cá cược thể thao có trụ sở tại Úc. Các nhà phát triển web của công ty được trả 100% thu nhập của họ bằng tiền Bitcoin.

Một tương lai tươi sáng

Nếu bạn muốn tìm hiểu về khả năng trả lương bằng tiền mã hóa trong tương lai, điều quan trọng là phải nhận thức được sự biến động trong giá trị tiền mã hóa, cũng như khả năng các nhà tuyển dụng có thể không cập nhật về các hình thức thanh toán kỹ thuật số này. Họ có thể yêu cầu bạn nghiên cứu chi tiết và đưa ra hướng dẫn.

Khi tiền mã hóa trở nên phổ biến hơn thì sẽ dễ dàng hơn để vượt qua những khó khăn này. Bạn có thể trở thành người tiên phong áp dụng phương pháp này và tham gia vào việc cách mạng hóa cách các công ty trả lương cho nhân viên của mình.

Theo Cointelegraph

Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

KH

Một biên dịch viên có kinh nghiệm, thích tìm hiểu về lĩnh vực kinh tế và đặc biệt là tiền mã hóa.

Với 35 triệu người dùng, liệu chuỗi trò chơi Kaleido có làm nên lịch sử?


Kể từ khi thành lập, dự án game kaleido đã có ý tưởng tham gia ngành công nghiệp trò chơi phát triển trên nền tảng công nghệ blockchain và tích cực thúc đẩy phát triển các dự án trò chơi.

Sự phát triển chung của dự án trò chơi kaleido như sau: Dựa trên blockchain hiệu suất cao, dựa trên phương thức đồng thuận Algorand, những điểm chưa hợp lý của trò chơi được giải quyết thông qua mạng truyền thông tự phát triển P2P đáng tin cậy và nền tảng KAL Game cho phép người dùng trải nghiệm sự phi tập trung hóa cơ bản. Một trò chơi blockchain vừa mang tính giải trí vừa mang tính trải nghiệm.

Xây dựng cơ sở hạ tầng dựa trên cơ chế đồng thuận của Algorand

Tiền đề của công nghệ blockchain phục vụ nền kinh tế là nhu cầu đáp ứng các yêu cầu cơ bản về hiệu suất và ứng dụng. Hiện nay, nhiều Public Blockchain chính thống đang phải đối mặt với vấn đề nan giải trong quá trình cải thiện hiệu suất mà vẫn cân bằng tính phi tập trung và bảo mật.

Các thuật toán đồng thuận như POS, DPoS và PBFT được áp dụng trong các dự án khác nhau, nhưng trong thử nghiệm và ứng dụng thực tế, chúng sẽ phải đối mặt với nhiều thách thứ về hiệu suất hoặc tính phi tập trung. Vì vậy, để tìm thấy một cơ chế đồng thuận tương đối hoàn hảo trong ngành chưa hẳn là dễ.

Song, người chiến thắng giải thưởng Turing, sau khi giáo sư MIT người Mỹ Micali phát hành tài liệu thuật toán đồng thuận Algorand,các nhà phát triển blockchain đã được tiếp thêm hy vọng. Giá trị của thuật toán đồng thuận Algorand nằm ở sự đổi mới của cơ chế quyết định trên chuỗi:

1. Việc nắm giữ Token chỉ ảnh hưởng đến xác suất được rút ra với tư cách là thành viên của ủy ban bỏ phiếu trong chuỗi hoặc người đề xuất, điều đó không xác định sức mạnh cuối cùng để tạo ra một khối;

2. Nhiều người đề xuất khối sẽ được rút ra trong quá trình đồng thuận.

Khối xác nhận cuối cùng được chọn dựa trên Proof của VRF. Các nhà tài trợ được đảm bảo công bằng và không thể đoán trước.

Là dự án đầu tiên hiện thực hóa dự án Public Blockchain của Algorand, kaleido sử dụng đầy đủ các lợi thế của thuật toán đồng thuận Algorand, giúp mức độ phân cấp, hiệu quả và bảo mật của mạng chính kaleido cân bằng hoàn hảo và chuỗi này thực tế hơn Ethereum, EOS và các chuỗi công khai khác.

Hiệu suất của Public Blockchain cơ bản quyết định trải nghiệm và sự phong phú của ứng dụng trên. Hiện tại, hiệu suất của chuỗi cơ sở kaleido có thể đáp ứng các viễn cảnh thương mại của hầu hết các ứng dụng.

Liên kết P2P để xây dựng một môi trường trò chơi đáng tin cậy

Sự công bằng và tin tưởng luôn là những giá trị mà xã hội loài người đang theo đuổi. Tương tự như vậy, chúng tôi quay trở lại ngành công nghiệp trò chơi và xây dựng một môi trường đáng tin cậy công bằng và minh bạch, cho phép người chơi trải nghiệm sự thú vị của trò chơi trong một môi trường bình đẳng, công bằng. Đó cũng là lý tưởng của kaleido.

Xung quanh mục tiêu ban đầu này, chúng tôi đã phát triển một mạng truyền thông P2P chuỗi đáng tin cậy dựa trên chuỗi công khai hiệu suất cao, giúp cho việc tương tác giữa các trò chơi và chuỗi phức tạp trở nên đơn giản và khả thi, và sự tương tác giữa người chơi với người chơi và trò chơi dựa trên môi trường đáng tin.

Giao tiếp P2P theo chuỗi tin cậy dựa trên Zero knowledge proof. Việc đọc, sửa đổi và viết dữ liệu của các trò chơi phức tạp được hoàn thành theo chuỗi. Chỉ cho biết kết quả cuối cùng được đồng bộ hóa với chuỗi, giảm tối đa trọng tải của dữ liệu đồng bộ hóa nút mạng trên chuỗi. Đồng thời, Zero knowledge proof cũng có thể đảm bảo tính xác thực và độ tin cậy của dữ liệu.

Việc tạo ra một mạng truyền thông P2P theo chuỗi có thể khiến một số trò chơi ra khỏi máy chủ tập trung, nhận ra sự tương tác trực tiếp giữa máy khách trò chơi và chuỗi và giảm rủi ro của máy chủ trung tâm.

Hiện tại, nhóm dự án kaleido đã xác minh tính khả thi và ổn định của liên kết P2P theo chuỗi dựa trên Zero knowledge proof thông qua hai trò chơi tự phát triển. Trong tương lai, mã nguồn công nghệ sẽ dần dần được mở cho các chuỗi tham quan khác và đổi mới công nghệ sẽ giúp nâng cấp ngành công nghiệp trò chơi, do đó thúc đẩy sự phát triển của ngành kinh tế kỹ thuật số.

Nền tảng KAL Game liên kết người dùng và trò chơi

Đổi mới công nghệ cho phép tích hợp tốt hơn các trò chơi và chuỗi khối, đem lại trải nghiệm trò chơi tốt hơn. Đối với các trò chơi trực tuyến chính của kaleido, làm thế nào để giới thiệu những trò chơi này vào các game thủ thực sự, đây là liên kết chính trong hệ sinh thái trò chơi kaleido.

KAL Game là nền tảng đa phương tiện chuỗi trò chơi hệ sinh thái kaleido, liên kết 35 triệu người dùng ở nước ngoài của tất cả các trò chơi và đối tác chuỗi kaleido trong tương lai. Thông qua hợp tác sâu rộng với VN Ngày Nay, một nền tảng tin tức nổi tiếng ở Đông Nam Á với hơn 35 triệu người dùng, nền tảng KAL Game sẽ hỗ trợ lưu lượng truy cập cho các trò chơi khác nhau trong nền tảng thông qua việc gia tăng người dùng liên tục.

Hiện tại, nền tảng KAL Game đã hoàn thành việc nghiên cứu và phát triển hoàn thiện. Nền tảng này sẽ tạo điều kiện phát triển cho tất cả các trò chơi điện tử và trò chơi truyền thống. Nguồn vốn sẵn sàng cũng sẵn sàng để tài trợ và hỗ trợ lưu lượng. Tất cả các nhà phát triển, nhà điều hành và người chơi đều được chào đón tham gia.

Đổi mới công nghệ thúc đẩy nâng cấp ngành công nghiệp trò chơi, nâng cấp công nghệ mang lại lợi ích kinh tế kỹ thuật số hiệu quả hơn.

Kaleidochain đang trên đường khai phá blockchain và giá trị trò chơi. Chúng tôi không ngừng mở rộng hợp tác, phát triển, hãy cùng đồng hành, tham gia với chúng tôi!

Bigcoinvietnam tổng hợp

Chia sẻ  
  
  
  
100% Rating
Điểm: 5 / 5
1 Bình chọn

admin

Mang giá trị lại cho tất cả mọi người

Đọc nhiều

NHẬN ĐĂNG KÝ NHẬN TIN TỪ BIGCOIN VIETNAM

" TIÊU CHÍ ĐẦU TƯ ICO THÀNH CÔNG và REVIEW ICO HOT hàng tuần"

Bigcoin Việt Nam - Phân tích đầu tư Bitcoin và các dự án công nghê Blockchain